Az Eurobarométer legfrissebb felmérése szerint Magyarországon a népesség 34%-a érzi úgy, hogy nehezen tud megélni. Különösen a gyermekek körében fájdalmas a szegénység, minden ötödik gyermeket érint.

Nem szabad elfeledkeznünk arról sem, hogy a gyermekszegénység és a legsérülékenyebb csoportok szegénysége mellett megjelent, és egyre nagyobb méreteket ölt a válság nyomán megjelenő ?új? szegénység, pl. a lakásukat elvesztő családok számának növekedése. A szegénység egyetlen csoportjáról sem szabad megfeledkeznünk!

Ne feledjük:
- ?a szegénység sokarcú?: különböző okokkal, élethelyzetekkel,
- ?a szegénység nem válogat - ?ma én, holnap te?: megnövekedtek a kockázatok, különösen a gazdasági válság idején lehet fontos üzenet, hogy gyakorlatilag bárki egyik napról a másikra elveszítheti az állását, szükség van egy társadalmi szolidaritásra, felelősségtudatra és felelősségvállalásra a társadalom egészében,
- ?a szegénység nem örök?: mértéke csökkenthető, átöröklődése megakadályozható,
-?a szegénység nem néma?: A szegénységben élőknek van mit mondaniuk!
- ?a szegénység megelőzhető?.

Irodánk, az ED Miskolc, az Európai Bizottság helyi információs központja. Rendezvényeink során igyekszünk kiemelni és középpontba helyezni a szegénység témáját, különböző kulturális, sport, és egyéb eseményeken keresztül. Szerény eszközeinkkel idén már tartottunk karitatív ruhagyűjtést és osztást rászorulók körében, kreatív foglalkozásokat nehéz sorsú gyermekeknek, és jelenleg is él fotópályázatunk, a Szegénységről másképp felhívással, mely elérhető honlapunkon, a www.edmiskolc.eu címen.

Feladatunk kezdeményezéseket útjára indítani, éltetni.

A szegénység ellen a munkalehetőség biztosításával lehet leghatékonyabban küzdeni. Ennek pedig a tanulás a kulcsa. Számolnunk kell azzal, hogy ha be is indul újra a növekedés, a megszűnt munkahelyek helyére ugyanebben a formában akkor sem fognak újakat létrehozni. Új munkahelyekhez új készségek kellenek. Hozzá kell szoknunk a gondolathoz, hogy az emberek karrierjük során többször fognak be- és kilépni a munkaerőpiacról ahelyett, hogy a hagyományos - tanulás, munka, nyugdíj - utat járnák be.

Az új munkahelyekhez szükséges új készségek, nemrég elfogadott bizottsági jelentés hangsúlyozza, hogy az embereknek megfelelő ösztönzőket kell nyújtani arra, hogy tovább képezzék magukat, valamint jobban össze kell hangolni az oktatást és szakképzést a munkaköri elvárásokkal, ki kell alakítani a készségek megfelelő kombinációját, és pontosabban előre kell jelezni, hogy a jövőben milyen készségekre lesz szükség.

Újra kell gondolni az oktatási rendszereket és a munkaerőpiacokat, továbbá fokozni kell a mobilitást és Európa dinamizmusát, hogy kiaknázzuk innovációs és kreatív potenciálunkat.

2010 05 27